FINDEN SIE DEN PERFEKTEN JOB

Sie sind bereit für den nächsten Karriereschritt – aber werden aussortiert, bevor man Sie kennenlernt?

Sie bringen Erfahrung, Kompetenz und Ambitionen mit.Vielleicht streben Sie eine Leitungs- oder Verantwortungsposition an.Und trotzdem bekommen Sie Absagen – oft allein wegen Ihres Lebenslaufs.Nicht, weil Sie ungeeignet sind.Sondern weil Ihr Profil falsch gelesen wird. Genau hier setzt meine Beratung an.

Viele qualifizierte Fachkräfte scheitern nicht an ihrem Können –
sondern daran, wie ihr Werdegang interpretiert wird.

Vielleicht kennen Sie das:

Ihr Lebenslauf ist nicht linear
Sie haben häufiger gewechselt als „erlaubt“
Sie kommen aus verschiedenen Bereichen
Sie haben Lücken, Befristungen oder Umwege
Sie streben Verantwortung an, werden aber unterschätzt
Sie bekommen Absagen, bevor es zu einem Gespräch kommt

Was Entscheider sehen, ist oft nicht das, was Sie tatsächlich leisten können.

Und genau das frustriert.

Warum klassische Bewerbungsberatung nicht reichtStandard-Tipps helfen hier nicht weiter:

❌ „Formulieren Sie es positiver“

❌ „Erklären Sie Ihre Wechsel besser“

❌ „Seien Sie selbstbewusster“Das Problem ist nicht Ihre Motivation. Das Problem ist die fehlende strategische Positionierung.Sie brauchen keine allgemeinen Ratschläge –sondern jemanden, der weiß:

👉 Wie Entscheider Lebensläufe wirklich lesen

👉 Warum Profile aussortiert werden

👉 Was Führungskräfte und HR überzeugtMeine Rolle – klar & ohne Coaching-SpracheIch arbeite nicht als Coach, sondern als Beraterin und Recruiting-Spezialistin. Ich komme aus der Praxis der Personalvermittlung und Auswahl.Ich kenne beide Seiten: Bewerber Entscheider

Ich weiß: warum Menschen eingeladen werden

warum andere aussortiert werden

und was Profile marktfähig macht

Mein Ziel ist klar:Sie so zu positionieren, dass Ihr Potenzial gesehen wird – nicht aussortiert.

Diese Beratung ist richtig für Sie, wenn Sie:

✔ Fach- oder Führungskraft sind

✔ den nächsten Karriereschritt planen

✔ Verantwortung oder Leitung anstreben

✔ nicht mehr „irgendeinen Job“, sondern den richtigen wollen

✔ merken, dass Ihr Lebenslauf gegen Sie arbeitet

✔ strategisch statt zufällig vorgehen möchten

Nicht geeignet, wenn Sie:nur eine schnelle Bewerbungskorrektur wollen, keinen klaren nächsten Schritt anstreben und reine Coaching-Impulse suchen